Всё в ваших ладонях
- Все в ваших ладонях. Использование ладоней и рукопожатий для установления контроля
- Как распознать открытость и искренность
- Сознательное использование ладоней в целях обмана
- Закон причины и следствия
- Сила ладони
- Небольшой эксперимент
- Анализ рукопожатия
- Рукопожатие скрепляло коммерческие сделки между мужчинами
- Кто должен подавать руку первым?
- Как проявляется стремление к контролю и доминированию
- Покорное рукопожатие
- Как установить равенство
- Как создать атмосферу доверия
- Как прекратить силовую игру
- Холодное, липкое рукопожатие
- Рукопожатия мужчин и женщин
- Рукопожатие обеими руками
- Рукопожатия с целью получения контроля
- Восемь наихудших рукопожатий в мире
- «Дохлая рыба»
- Слишком крепкое рукопожатие
- Костолом
- Пожатие кончиков пальцев
- Толчок прямой рукой
- Вытягивание
- Ручка насоса
- Голландское рукопожатие
- Резюме
Проблема причин побуждающих подростков к
криминальному поведению в литературных источниках. Психофизиологические особенности подростка и
подросткового возраста
Психофизиологические особенности подростка и подросткового возраста, являющиеся предпосылками девиантно-криминального поведения, рассматриваются нами с позиций, представленных в работах А.И. Личко, Д.И. Исаева, Р.В. Овчаровой, С. Чесс и А. Томаса, Р. Кемпебла.[4;97]
Подростковый период – один из наиболее сложных и ответственных в жизни ...
Традиционные концепции образования.
лавные концептуальные установки, которые становятся основаниями для орган-ии пед процесса, отражают в себе социокультурные , социальные, научно-технические тенденции в общественном развит. Так видение и понимание процессов обучения и воспит. в отечест. теории и практике советского времени основано, во-первых, на представлении о роли ...
Корпоративный психомониторинг
Корпоративный (внутрифирменный) психомониторинг
персонала – это оценка, профподбор, обучение (тренинг) и прогнозирование успешности деятельности персонала по психофизиологическим критериям работника применительно к требованиям конкретной должности в единой системе стандартов и подходов. Применение методов корпоративного психомониторинг ...