Особенности внутриличностных конфликтов в процессе профессионального самоопределения у школьников
- Введение
- Проблематика понятия «профессиональное самоопределение»
- Соотношение понятий «профессиональное определение» и «выбор профессии»
- Проблематика понятия «профессиональное самоопределение» в разных психологических школах (гуманистическая, экзистенциальная психология и культурно-историческое направление)
- Особенности профессионального самоопределения на разных этапах профессионального развития личности
- Понятие субъекта профессионального самоопределения
- Мотивы профессионального самоопределения
- Проблематика понятия «кризис профессионального развития»
- Проблематика понятия «внутриличностный конфликт»
- История рассмотрения вопроса о внутриличностном конфликте
- Рабочее определение понятия «внутриличностный конфликт»
- Факторы возникновения и способы разрешения внутриличностных конфликтов в ситуации выбора профессии
- Эмпирическое исследование особенностей внутриличностных конфликтов у школьников. Программа исследования. Методологический раздел
- Процедура исследования
- Описание результатов
- Анализ результатов
- Выводы
- Заключение
- Приложения
Чувства, эмоции , воля
Различные предметы и явления объективного мира по-разному воздействуют на сознательную сферу человека - одни радуют, другие огорчают, третьи оставляют его равнодушным. Это результат осознанного реагирования на них психики.
Эмоции -
реакция психики человека на воздействие внешних или внутренних раздражителей, проявляющаяся в виде конкр ...
Результаты исследования семейных отношений по кинетическому рисунку семьи
(КРС)
Сравнивая рисунки детей из полных и неполных семей, можно сделать следующие выводы:
1) в неполных семьях дети испытывают чувство отверженности себя в семье на 25% выше, чем их сверстники в полных семьях;
2) в 22% рисунков отсутствует мать, тем самым ребенок из неполной семьи выражает свое амбивалентное отношение к ней, в то время как ...
Роль темперамента в деятельности
Поскольку каждая деятельность предъявляет психике человека и ее динамическим особенностям определенные требования, нет темпераментов, идеально пригодных для всех видов деятельности. Можно образно описать, что люди холерического темперамента более пригодны для активной рискованной деятельности («воины»), сангвиники – для организаторской ...